—技能大比武前的培訓活動側記

                                                                                                通訊員： 曹美云、顧志軍

     老子的《道德經(jīng)》中有句經(jīng)典名句：流水不爭先而滔滔不絕。對于員工的技能培訓，我們要年年做，月月做，時時做。

圍繞公司年度例會上提出的：“向市場要訂單、提效率增效益、以創(chuàng)新博未來”的十八字方針，貫徹以人為本，以技術為核心的發(fā)展理念，在公司一年一度的技術技能大比武前夕，2021年12月7日對生產(chǎn)部人員進行了制冷系統(tǒng)理論和實操的培訓，為2022年產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量再創(chuàng)新高打好堅實的基礎。

    培訓采用了理論與實踐相結合的方式，首先邀請了公司智能研發(fā)和測試中心錢亞峰主任，對空調(diào)制冷原理進行了理論培訓。錢主任以精心制作的PPT形式，形象生動地對空調(diào)系統(tǒng)的四大件和焓濕圖的理解與應用進行了一一講解，有條理、有重點地進行培訓，整個課堂大家非常踴躍提問，積極與老師互動，錢主任以通俗易懂、圖文并茂的教學方式保證讓每位學員都能聽懂，并能學以致用。

                                    錢主任制冷原理與焓濕圖的解讀與應用演示

    在實踐操作培訓階段，我們邀請了樣機區(qū)線長張強強教官，張教官通過理論結合實踐的方式向員工們講解了系統(tǒng)原理及結構、電器的操作技能技巧。

    通過“制冷系統(tǒng)教學機”把多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗以“看、摸、聽”三大法寶，手把手地教給大家。因為采用實物結合理論的方式進行教學，現(xiàn)場互動氣氛異常活躍，學習氛圍異常濃厚。員工們紛紛踴躍上臺，積極提問。通過看、摸、聽，掌握了快速判斷故障、快速處理故障的技能，既提高了生產(chǎn)效率，也提升了個人技能水平，可謂一舉多得。

                                               張教官解答學員系統(tǒng)原理問題

    本次培訓，計劃考核部王明部長和工藝及生產(chǎn)部顧志軍部長全程參與，并對本次技能培訓的效果給與肯定。

    本輪集中培訓，雖然是大比武前的集中練兵，更是落實2021年公司產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務的需要。如何打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，讓員工的成就感、獲得感和政治榮譽感實實在在地落地，公司黨支部與工會組織同公司管理層取得共識，正在起草“技能等級與薪酬待遇相掛鉤辦法實施細則”，為全面提高一線技能員工、技術骨干，對取得職稱的技術工程師、技術崗位操作人員，技能比武一等獎員工，給與薪酬激勵，助推產(chǎn)改工作走向深入。讓技能服務品質(zhì)，靠品質(zhì)贏得客戶，憑服務回饋社會。通過技能培訓和比武，培養(yǎng)和鍛煉高技能員工隊伍，從而為助推華信空調(diào)高質(zhì)量發(fā)展累積人才力量。