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 12月6日，江蘇省總工會(huì)在鎮(zhèn)江召開全省工會(huì)提升職工生活品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)全省工會(huì)兩年多來開展職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)和幸福企業(yè)建設(shè)工作成效，交流經(jīng)驗(yàn)、分析形勢(shì)，部署下一階段工作，推進(jìn)全省提升職工生活品質(zhì)工作走深走實(shí)。

  據(jù)悉，職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)和幸福企業(yè)建設(shè)工作，是在全國總工會(huì)統(tǒng)一部署要求下，江蘇省總工會(huì)在“十四五”期間安排的一項(xiàng)重要工作，是提升職工生活品質(zhì)、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要舉措。自2021年啟動(dòng)試點(diǎn)工作以來，江蘇全省1家職工服務(wù)中心和8家企業(yè)被全總納為試點(diǎn)單位，全省確立了5家職工服務(wù)中心和50家幸福企業(yè)為省級(jí)示范單位。今年，優(yōu)選了24家職工服務(wù)中心和60家企業(yè)開展試點(diǎn)培育。各級(jí)工會(huì)、各試點(diǎn)單位緊貼黨政工作大局，緊扣工會(huì)主責(zé)主業(yè)，突出職工需求導(dǎo)向，依托現(xiàn)有資源拓展服務(wù)職工體系，挖掘特色優(yōu)勢(shì)因地制宜開展服務(wù)項(xiàng)目。兩年來，在服務(wù)陣地建設(shè)、服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作、工作機(jī)制建立、路徑模式設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行了大膽探索，高站位夯實(shí)基層基礎(chǔ)、高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、高效能聚合服務(wù)功能、高質(zhì)量提升職工幸福指數(shù)，形成了一批經(jīng)驗(yàn)做法，取得了階段性成效。今年，全省85家縣級(jí)以上職工服務(wù)中心參與賦能創(chuàng)優(yōu)工作，各層級(jí)幸福企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)單位達(dá)到524家。全省已建立縣級(jí)以下職工服務(wù)中心（站、點(diǎn)）1.2萬個(gè)。有序推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，線上線下服務(wù)互聯(lián)融合，全省線上運(yùn)行服務(wù)事項(xiàng)近150項(xiàng)。今年拓展各類職工服務(wù)基地3800家。

  會(huì)議提出，明年將是提升職工生活品質(zhì)工作的攻堅(jiān)之年，江蘇各級(jí)工會(huì)將準(zhǔn)確把握全總提升職工生活品質(zhì)的規(guī)劃要求，明確責(zé)任和任務(wù)，錨定目標(biāo)，協(xié)同推進(jìn)。開展職工服務(wù)中心賦能創(chuàng)優(yōu)，要推進(jìn)服務(wù)職工體系創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。以職工服務(wù)中心為樞紐，建設(shè)工會(huì)服務(wù)職工旗艦型陣地、服務(wù)職工綜合對(duì)外窗口、服務(wù)職工陣地集群，打造服務(wù)職工綜合體。開展幸福企業(yè)建設(shè)，要推進(jìn)服務(wù)職工項(xiàng)目有聲有色。從職工需求出發(fā)、工會(huì)所能著眼，創(chuàng)新孵化服務(wù)項(xiàng)目，發(fā)揮企業(yè)主觀能動(dòng)作用，突出職工生活生產(chǎn)便利性和實(shí)惠性，開發(fā)特色鮮明、兼顧生存發(fā)展的服務(wù)項(xiàng)目。試點(diǎn)單位做好先行先試，示范單位發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，推進(jìn)服務(wù)職工路徑優(yōu)化多元。市、縣兩級(jí)工會(huì)要承擔(dān)組織協(xié)調(diào)的職能，促進(jìn)各類優(yōu)勢(shì)資源有效配置、建立業(yè)務(wù)服務(wù)清單制度、實(shí)現(xiàn)線上線下智能化運(yùn)作，綜合施策實(shí)現(xiàn)服務(wù)陣地提質(zhì)賦能、服務(wù)內(nèi)容精準(zhǔn)多樣。

  會(huì)上，鎮(zhèn)江市總工會(huì)、常州市總工會(huì)、南京市鼓樓區(qū)總工會(huì)、揚(yáng)州市寶應(yīng)縣總工會(huì)、中糧東海糧油工業(yè)（張家港）有限公司、淮安楚州海螺水泥有限責(zé)任公司、江蘇恒神股份有限公司等7家單位就提升職工生活品質(zhì)工作，從不同層面、不同角度交流了工作成效和經(jīng)驗(yàn)做法，江蘇寧杭高速公路有限公司首席班長張澤原分享了幸福故事。

  今年9月，在幸福企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)單位中，江蘇省總工會(huì)權(quán)益保障部和江蘇工人報(bào)社共同開展了第二屆“奮進(jìn)新征程·幸福在路上”主題征文活動(dòng)，營造了幸福企業(yè)建設(shè)濃厚氛圍。本次活動(dòng)共收到來稿147篇，這些獲獎(jiǎng)作品緊貼幸福企業(yè)建設(shè)主題，講述了幸福企業(yè)建設(shè)中職工所遇所思所感，充分體現(xiàn)了“我的幸福我來說、幸福企業(yè)我來評(píng)”的主旨。經(jīng)過專家組評(píng)定，共評(píng)選出一等獎(jiǎng)4篇，二等獎(jiǎng)6篇，三等獎(jiǎng)10篇。會(huì)上宣讀了獲獎(jiǎng)名單，并進(jìn)行頒獎(jiǎng)。會(huì)議還邀請(qǐng)了第三方機(jī)構(gòu)發(fā)布提升職工生活品質(zhì)調(diào)研報(bào)告。